Comentario

Comentario de ARLINE ELIZABETH ZARATE GODOY el mayo 27, 2013 a las 6:34pm

Hola Buenas tardes,  el caso que presentas considero que lo debes de tratar de la siguiente forma:

1.- Las incapacidades que no descontaste en la cedula, puedes solicitar la devolución por pago de más, y presentar una complementaria con pago oportuno considerando el descuento de las incapacidades para que puedas determinar la diferencia a favor.

2.- Con respecto a la integración del Salario, este únicamente se integra con el salario base más sus prestaciones fijas (que es el factor que mencionas por el primer año de servicio), si tiene variables estas también tendrás que considerarlas.

Espero haber podido ayudarte. Saludos.

Comentario de Carmen Estrada Torres el mayo 20, 2013 a las 7:31pm

hola

una pregunta, necesitas integrar su salario variable para hacer modificación de salario variable bimestral, necesitas saber como dijo el compañero la suma de sus percepciones, pero si tiene slario fijo y no tiene variables, una incapacidad no afecta tu salario base

 

Comentario de Alejandro Desiderio Pérez el mayo 11, 2013 a las 11:03am

El valor determinado será el salario diario integrado fijo; a este valor se le deberá adicionar la cuota diaria variable, que se deberá determinar con base en la suma de las percepciones y prestaciones pagadas en el bimestre anterior divididas entre los días de salario devengado en dicho bimestre.