El liderazgo no se limita solo a una medida de efectividad, sino que es un fenómeno multidimensional. El liderazgo basado en valores es diferente a otros modelos e inclye 3 factores:
1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos
2. Moral: es necesario medir cómo el cambio afecta a las partes
3. Tiempo: medir el cumplimiento…
Agregado por Santiago Cruz Grande, Guerrero el agosto 17, 2013 a las 2:20pm — No hay comentarios
Cuando se contrata a un colaborador, la única certeza que se tiene es que en algún momento esa relación laboral terminará, ya sea por causas imputables al trabajador o al empleador, por ello este último debe encontrarse preparado para…
Agregado por Santiago Cruz Grande, Guerrero el agosto 15, 2013 a las 6:07pm — No hay comentarios
FUENTE IDC.
Con motivo de la reforma laboral, el pago de salarios caídos quedó limitado al equivalente a un año de salarios. No obstante, si transcurrido dicho plazo todavía no se concluye con el juicio o no se ha…
Agregado por JESUS AQUIM P.A. el agosto 15, 2013 a las 11:17am — 1 comentario
Por: Ivonne Vargas Hernández
Una mala relación con el jefe es la principal causa que orilla a un empleado a renunciar, de hecho tres de cada cuatro trabajadores mencionan al jefe como la parte más estresante de su empleo, según la psicóloga Michelle…
Agregado por Santiago Cruz Grande, Guerrero el agosto 7, 2013 a las 5:34pm — 1 comentario
Uno de los aspectos más importantes que ayuda a las organizaciones a mantener un óptimo nivel de productividad y un clima laboral favorable es su liderazgo, cuyas características dependen de las necesidades de las áreas que las componen.
Precisamente en atención a esos requerimientos, los especialistas en recursos humanos han señalado a los siguientes como algunos de los estilos de liderazgo más…
Agregado por Santiago Cruz Grande, Guerrero el agosto 7, 2013 a las 5:28pm — No hay comentarios
Hola, me pueden orientar tengo a un trabajador que le otorgaron una ipp temporal desde el mes de abril, mi duda es si lo puedo dar de baja ante el imss y si le debo pagar algo como indemnización o seria solo su finiquito normal.
Y para cuestiones de pagar imss e infonavit, en caso de dejarlo vigente debo seguir pagando las cuotas o lo puedo justificar con la incapacidad, en caso de que llegara algún requerimiento.
Muchas Gracias !!
Agregado por Gabriela Fonseca el agosto 2, 2013 a las 1:29pm — 2 comentarios
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