junio 2014 Publicaciones de blog (6)

HORAS TRABAJADAS

HOLA ESPERO ESTE BIEN

 

SOLO´PARA REALIZAR UNA  PREGUNTA

 

LAS HORAS POR LEY QUE SE TIENEN QUE LABORAR SON 48  PERO ESTO INCLUYE HORA DE COMIDA ???

 

O LA HORA DE COMIDA ES APARTE  OSEA SON MAS DE 48 HORAS EN TOTAL A LA SEMANA

 

 

PORFAVOR    AYUDA GRACIAS

 

Agregado por karina Jimenez Martinez el junio 29, 2014 a las 9:15pm — 3 comentarios

6 ALTERNATIVAS PARA LIQUIDAR CRÉDITO INFONAVIT

or Miguel Agustín Lira

Al obtener un crédito INFONAVIT adquieres un compromiso que debe ser liquidado, sin embargo, puede haber imprevistos que imposibiliten hacerlo:

  • Perdí mi empleo y no puedo pagar mi mensualidad.
  • Mi situación económica cambió y no me alcanza para pagar mi crédito.
  • Si estoy incapacitado o llegara a fallecer, qué pasa con mi crédito.
  • Tengo pagos vencidos, cómo los regularizo.
  • Tengo problemas para pagar…
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Agregado por NOMILINEA el junio 25, 2014 a las 10:59am — No hay comentarios

CONSULTA

HOLA ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR COMO SE REGISTRA CONTABLEMENTE UNA NOMINA DE PTU EN EL EJERCICIO 2014 TOMANDO EN CUENTA QUE YA NO SE PUEDE HACER DEDUCIBLE TODO UNICAMENTE EL 53%

GRACIAS

Agregado por SALLY RIVERAM el junio 11, 2014 a las 5:59pm — No hay comentarios

TIEMBRADO DE PERIODO EXTRAORDINARIO PTU

YO SIGO ENTREGANDO PTU A EMPLEADOS DADOS DE BAJA, PUES SE LES CITO EN UNA FECHA PERO ALGUNOS SE PRESENTAN Y OTROS NO TENGO LA DUDA HASTA CUANDO TENGO PARA TIMBRAR MI PERIODO EXTRAODINARIO???

Agregado por esmeralda reyes gonzalez el junio 11, 2014 a las 10:28am — 2 comentarios

Sistema especializado para administrar nóminas en modalidad de OutSourcing

Buenas tardes a todos,

He buscado software especializado para empresas de OutSourcing, específicamente aquellas que Administran Nóminas de las empresas.

He visto una sola y claro que Oracle y SAP, pero el costo de los servicios de esas empresas es altísimo y superior a los $4,000 dólares por mes.

He realizado un estudio muy conciso de que es lo que debería ofrecer un Sistema así.

Lo pongo a su consideración y…

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Agregado por jorge guevara el junio 9, 2014 a las 8:32pm — No hay comentarios

CHOFER ASIMILADO A SALARIO

hola! si un chofer de carga pesada esta como un asimilado a salario y por tal motivo no tiene imss,que pasa con ese chofer y la empresa si tiene un accidente en carretera.Y debido a que es un asimilado a salario podria pagar el seguro voluntario? Y si es asi cual seria su fundamento.

Agregado por olivia Zárate el junio 7, 2014 a las 4:44pm — 2 comentarios

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