HOLA ESPERO ESTE BIEN
SOLO´PARA REALIZAR UNA PREGUNTA
LAS HORAS POR LEY QUE SE TIENEN QUE LABORAR SON 48 PERO ESTO INCLUYE HORA DE COMIDA ???
O LA HORA DE COMIDA ES APARTE OSEA SON MAS DE 48 HORAS EN TOTAL A LA SEMANA
PORFAVOR AYUDA GRACIAS
Agregado por karina Jimenez Martinez el junio 29, 2014 a las 9:15pm — 3 comentarios
or Miguel Agustín Lira
Al obtener un crédito INFONAVIT adquieres un compromiso que debe ser liquidado, sin embargo, puede haber imprevistos que imposibiliten hacerlo:
Agregado por NOMILINEA el junio 25, 2014 a las 10:59am — No hay comentarios
HOLA ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR COMO SE REGISTRA CONTABLEMENTE UNA NOMINA DE PTU EN EL EJERCICIO 2014 TOMANDO EN CUENTA QUE YA NO SE PUEDE HACER DEDUCIBLE TODO UNICAMENTE EL 53%
GRACIAS
Agregado por SALLY RIVERAM el junio 11, 2014 a las 5:59pm — No hay comentarios
YO SIGO ENTREGANDO PTU A EMPLEADOS DADOS DE BAJA, PUES SE LES CITO EN UNA FECHA PERO ALGUNOS SE PRESENTAN Y OTROS NO TENGO LA DUDA HASTA CUANDO TENGO PARA TIMBRAR MI PERIODO EXTRAODINARIO???
Agregado por esmeralda reyes gonzalez el junio 11, 2014 a las 10:28am — 2 comentarios
Buenas tardes a todos,
He buscado software especializado para empresas de OutSourcing, específicamente aquellas que Administran Nóminas de las empresas.
He visto una sola y claro que Oracle y SAP, pero el costo de los servicios de esas empresas es altísimo y superior a los $4,000 dólares por mes.
He realizado un estudio muy conciso de que es lo que debería ofrecer un Sistema así.
Lo pongo a su consideración y…
ContinuarAgregado por jorge guevara el junio 9, 2014 a las 8:32pm — No hay comentarios
hola! si un chofer de carga pesada esta como un asimilado a salario y por tal motivo no tiene imss,que pasa con ese chofer y la empresa si tiene un accidente en carretera.Y debido a que es un asimilado a salario podria pagar el seguro voluntario? Y si es asi cual seria su fundamento.
Agregado por olivia Zárate el junio 7, 2014 a las 4:44pm — 2 comentarios
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