Agregado por SILVANO ALVA el octubre 16, 2020 a las 7:51pm — No hay comentarios
Agregado por SILVANO ALVA el octubre 16, 2020 a las 7:16pm — No hay comentarios
Hola... Buena tarde!
Me pudieran orientar con el tema siguiente.
Para realizar la autocorrección ante el IMSS, esto relacionado con un cliente que se dedica a dar servicios de obras públicas ¿Qué debo hacer? puesto que los R.P. que se tiene, no cuentan con ese giro.
O si fuese el caso de la autocorrección, se tendría que realizar a partir de la fecha en que se firma contrato con la constructora o desde que se abrió mi…
ContinuarAgregado por Teresa Castañeda el junio 30, 2020 a las 7:28pm — 1 comentario
Hola buenas tardes:
Al manejar Festivos Laborados en la nómina me queda claro la parte que nos menciona la ley de cuando es el 50% como parte exenta y cuando no al tratarse de salarios mínimos.
Sin embargo con respecto a la parte que no debe de rebasar los 5UMA actualmente. Tratando se una nomina quincenal me indican que debo de considerar 10UMA ya que de acuerdo al Art 109 LISR este tope es por semana de servicios y como se trata de una nómina que contiene dos…
ContinuarAgregado por JOSE ROBERTO CHIN ROSADO el septiembre 18, 2019 a las 2:07pm — 2 comentarios
Estimado #Noministas,
Sabemos que el sueño dorado de cada uno de nosotros, en caso de que cambiemos de Sistema de Nómina (por diferentes causas como: Crecimiento de la organización, fusión de empresas, problemas con el sistema actual, etc...), decía el sueño es que éste se de a partir de la primer nómina de enero.
En mi experiencia este es el sueño, difícil, pero no imposible. Difícil porque el fin de año y sus procesos especiales ya de por si nos traen con…
ContinuarAgregado por Ricardo Aldaco el julio 31, 2019 a las 10:00am — No hay comentarios
Agregado por Cristian Hdz "D.F" el mayo 14, 2019 a las 12:13pm — No hay comentarios
Buen dia, alguien me pudiera proporcionar por favor el layout de Si Vale 2018 que están manejando ?
Agregado por Ma. Luisa Jimenez Guevara el septiembre 7, 2018 a las 11:13am — 1 comentario
GRACIAS POR LA INVITACIÓN ASISTIRE
ContinuarAgregado por itzel stefania castillo el septiembre 4, 2018 a las 9:36am — No hay comentarios
Cuando empecé en esta profesión de apoyar a las empresas con herramientas de TI para la elaboración de nómina, mis mentores solían decir que el 40% de la funcionalidad del sistema estaba relacionada con el cálculo de la nómina y el 60% restante eran todas las funcionalidades que debía tener el sistema para generar información a terceros y cumplir con las distintas obligaciones legales y fiscales.
Hoy día este porcentaje se ha ido moviendo y en ciertos casos el cálculo…
ContinuarAgregado por Ricardo Aldaco el mayo 21, 2018 a las 6:52pm — 2 comentarios
Buenas tardes, alguno de Uds. alguna vez ha manejado alguna nómina de gobierno, asistido a algún curso referente al tema. La verdad es que no se si se maneje igual que una nomina tradicional de iniciativa privada.
Agregado por Arturo CDMX el abril 9, 2018 a las 5:00pm — 4 comentarios
Agregado por Janet Castillo Moo el abril 6, 2018 a las 11:19pm — 1 comentario
Buenos días, quisiera saber si alguien a tenido algún caso como el siguiente, en la empresa una colaboradora ha tenido, varios episodios de problemas de salud en la oficina (problemas para respirar, desvanecimiento) 2 de estas ocasiones se le traslado al medico por el personal de la empresa, y las otras su familiar se presenta en la oficina para llevar al medico, mi duda si la empresa, como patrón tiene o puede que solicitarle al trabajador una constancia medica que avale que se encuentra…
ContinuarAgregado por Miguel A Herrera el enero 15, 2018 a las 9:44am — No hay comentarios
Buen día:
Empresa en crecimiento solicita CONTADOR PUBLICO que realice las siguientes funciones:
- Facturación (actualizado con los últimos cambios emitidos por el SAT)
- Contabilidad en General.
- Impuestos locales y federales.
Se ofrece:
* Atractivo sueldo
* Crecimiento a corto plazo
* Excelente zona de trabajo.
Informes al teléfono: 014432216590 con la Contadora Olga…
ContinuarAgregado por Guadalupe Silva el enero 11, 2018 a las 8:43am — 1 comentario
Buenas tardes Lic. te agradecería pudieras explicar con más detalle, por qué no procede el pago de la prima de antigüedad en el caso de una renuncia voluntaria, ya que me están exigiendo el pago de la prima a un trabajador que renunció y no me dan argumentos, ¿Qué puedo alegar en defensa de la empresa?
Bien mis amigos. Antes de dar respuesta a la inquietud de nuestra amiga, hay que hacer varias precisiones, pero primero acudamos a la Ley federal…
Agregado por pepesoto el septiembre 7, 2017 a las 3:42pm — No hay comentarios
A raíz de la reforma fiscal del 2014, en el que se formalizó y se generalizó el uso de la factura electrónica, los patrones también encontraron la obligación de tener que utilizar este mecanismo de información al #SAT, sobre los pagos realizados a aquéllas personas físicas que le prestan un servicio personal subordinado, es decir, de sus trabajadores.
El 30 de septiembre del 2016, aparece publicada en el portal de internet del #SAT precisamente, la nueva versión 1.2 del complemento…
ContinuarAgregado por pepesoto el agosto 3, 2017 a las 4:19pm — No hay comentarios
Ya se encuentra disponible la versión 3.5.0 del SUA
Link para su descarga:
Agregado por Blanca Escobar Ramirez el julio 18, 2017 a las 1:43pm — No hay comentarios
Buenas tardes Estimados solo para preguntar cuantos dias antes se le tiene que avisar a una persona
que ya no trabajara en la empresa por termino de contrato
Gracias !
Agregado por karina Jimenez Martinez el julio 6, 2017 a las 12:37pm — 1 comentario
Hola a todos espero alguien me ayude con mi duda, uso el sistema de contpaq para pagar nómina pero al momento de registrar las faltas me pone el importe negativo en percepciones y al timbrar pues no puedo por que el nuevo complemento no permite números negativos; alguien sabe como debo hacer ese registro (falta)
Gracias.
Agregado por tania alvarez el abril 10, 2017 a las 1:57pm — No hay comentarios
Agregado por Elio G. Gabriel Alvarado el marzo 15, 2017 a las 12:42am — No hay comentarios
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