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El tema de hoy: SUA, IMSS, Cuotas patronales

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    Sí, pero hay que incluir información adicional en la factura sobre cada pago realizado durante el mes.

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Emisores de monederos electrónicos sugeridos por el SAT

Legislación y normatividad SAT 2014

Pasos para tramitar tu prórroga CFDI Nómina en SAT

Preguntas y respuestas CFDI Nóminas 

Preguntas y respuestas Ley del ISR 2014.

Resumen de los cambios a la ley de ISR que impacta las nóminas.

Timbrado de Nómina. Veamos de que se trata.

Análisis de reformas 2014 por Deloitte.

Calendario de pagos 2014 de Cuotas IMSS 

Modificaciones al ISN en Quintana Roo 

Actualización de salarios mínimos en SUA

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En resumen, ¿Qué es el SIPARE?

Material del Webinar ¿Cómo se usa el SIPARE?

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DOF: beneficios fiscales para afectados por huracán Odile en BCS. Revisa el documento

IMSS:  Criterios normativos artículo 27 LSS, prestaciones en efectivo integran al SBC. Revisa el anexo

SAT: preguntas y respuestas sobre el tema de emisión del CFDI. Actualización del documento.Consulta

DOF: tercera resolución de modificaciones a la resolución miscelánea fiscal para 2014. Revisa la resolución

 

IMSS: comprobantes fiscales por el pago de cuotas obrero patronales. Revisa el comunicado

DOF: uso de un página o dirección electrónica para entregar CFDI nómina a los empleados y entrega semestral de formas impresas de CFDI. Revisa la resolución

DOF: estímulo fiscal al pago de Cuotas IMSS para RIF. Revisa el acuerdo

SATSegunda Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2014.  Consulta el documento completo. 05 de junio de 2014.

SAT: segunda resolución de modificaciones a la resolución miscelanea fiscal para 2014. 02 de mayo de 2014.

IMSS: modificación al art 94 de la LSS, se especifica el derecho a descanso o receso en periodo de lactancia.  Revisa el decreto

IMSS: nuevo complemento SUA 3.4.3. Descárgalo

Descarga el 3.4.2 de aquí

Descarga el 3.4.3 de aquí

 

SAT: El 31 de marzo vence el plazo para migrar a factura electrónica. Revisa el comunicado

 

SAT: fecha de expedición y entrega del CFDI de las remuneraciones cubiertas a los trabajadores. CFF 29, 29-A, RMF 2014 I.2.4.3. Revisa el documento página 13, I.2.7.5.3.

 

DOF: anexo 20 de la RMF. Revisa

 

SAT: DIM aplicable a ejercicios fiscales de 1997 a 2013.Descárgalo

 

SAT:  guía para validar el RFC del trabajador. Descarga el documento

 

SAT: calendario para pagos provisionales. Consulta la información

 

SAT: se publica el DIMM v 2014. Descárgalo

 

DOF: decreto por el que se adiciona el art. 71 al LINFONAVIT. Consulta

 

DOF: decreto de reforma al art. 242 LIMS. Consulta el documento

 

DOF: tablas de ISR pagos provisionales, revisa el documento y descarga las Tablas oficiales 2014.

 

SAT: Prórroga para factura electrónica, hasta el 31 de marzo de 2014. Ver documento página 455.

 

SAT: Decreto que compila diversos beneficios fiscales y establece medidas de simplificación administrativa. Revisar documento

 

DOF: publicación de los salarios mínimos vigentes para 2014. Ver documento

Área geográfica "A"
Área geográfica "B"
$ 67.29
$ 63.77

 

SAT:  extiende SAT horarios de atención en periodo vacacional. Del 20 de diciembre de 2013 al 06 de enero de 2014, de 08:30 a 16:30 horas y los días 24 y 31 de diciembre de 2013, de 08:30 a 14:00 horas.   Consulta el documento

 

SAT: recuerda el SAT a patrones la obligación de emitir los recibos de nómina mediante factura electrónica. Ver comunicado

 

SAT: catálogos del complemento de nómina. Revisa el documento 

 

SAT: reglas informativas en materia de comprobantes fiscales. Revisar detalle

 

DOF: DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo. Revisar en el DOF


Obtén las tablas y calculadoras vigentes para el 2014. ¡Ya están actualizadas! con el salario mínimo vigente.


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